מחקר: 79% מהרווקות הוטרדו מינית בעבודה
11 שנה לאחר שעבר החוק למניעת הטרדה מינית, עולה ממחקר חדש שנשים, בעיקר רווקות, חוות הטרדה מצד מעסיקיהן ומעדיפות לשתוק
מדיווחי המשתתפות הרווקות הצעירות עולה כי 38.5% מהן חוו הטרדה מינית מצד מעסיקן מדי פעם, 40.8% דיווחו כי ההטרדה מתקיימת לעתים קרובות עד קרובות מאוד, ורק 14.7% בלבד לא חוו זאת אף פעם.
המחקר כלל מדגם מייצג של 461 נשים בגילאי 18-65, כאשר הגיל ממוצע היה 34. רמת השכלתן בין עמדה על 10-20 שנות השכלה, כאשר הממוצע הוא 14 שנות לימוד רובן (65%) עובדות כשכירות.
קבוצת הנשים הנשואות במחקר דיווחו על מקרים פחותים של הטרדה מינית, מה שמצביע על כך שנשים צעירות בלתי נשואות מועדות לחוות הטרדה מינית ברמות הגבוהות ביותר.
המחקר בדק גם שכיחות של מקרי סחיטה על רקע מיני, וגילה כי 4.1% מהנשים קיבלו הבטחה ליחס מועדף בתמורה לקיום יחסי מין. 4.4% מהן ציינו כי קיבלו הבטחה של קידום מהיר בתמורה למין ו-5.1% אמרו כי הופנתה כלפיהן דרישה ליחסי מין באיומים או התנכלות.
ההפתעה בממצאי המחקר הייתה כי בניגוד לדעה הרווחת, מרבית הנשים לא שתקו על ההטרדה, והביעו את התנגדותן, בין אם ישירות
על פי המחקר, ההטרדה מינית גרמה להשלכות נפשיות קשות. 65% מהמוטרדות דיווחו על תחושות פחד וחוסר אונים, 52.9% תיארו כי ההטרדה גרמה להן לחוש כמו חפץ מיני ו-45.9% ציינו שחוו תחושה של אובדן שליטה מוחלט על חייהן.
"למרות 11 שנות קיומו של החוק למניעת הטרדה מינית, ממצאי המחקר מראים שההטרדה המינית נמשכת באין מפריע", סיכמה ד"ר מור. "הדבר מעיד על אי הפנמתו של החוק. מסתבר שמעסיקים ממשיכים להתייחס לכפופות להם, בעיקר אם הן צעירות ובלתי נשואות, כאל חפצים מיניים שניתן להפנות כלפיהן פניות מיניות מסוגים שונים ללא כל התחשבות ברצונן".
"אחוזי התלונה המזעריים מראים שהנשים המוטרדות יוצאות מנקודה הנחה שלא התקיימה הפנמה של החוק גם בקרב הגופים המטפלים ועל כן נמנעות מהגשת תלונה. דבר זה מעיד על כשל מערכתי רציני שאם לא יתוקן ישאיר את המצב על כנו", הוסיפה מור.
ארגונים פמיניסטיים טוענים כי ממצאי המחקר של ד"ר מור מוכיחים קבל עם ועדה כי על כל מעסיק וממונה בישראל לדעת כיצד להימנע מהתנהגויות מטרידות וכיצד להתמודד עם תופעות ממין זה.
"אנו מקוות כי הסדנה למניעת הטרדה מינית שיעברו חברי הכנסת, לאחר שיו"ר הכנסת נעתר לפנייתנו לקיים סדנה כזו, תסייע לחברי הכנסת כמעסיקים להעביר מסר לכל ציבור המעסיקים בישראל שיש למגר את תופעת ההטרדה המינית ממקומות העבודה", נאמר בהודעה מטעם הארגונים כיאן, איגוד מרכזי הסיוע, מרכז מהות, מרכז תמורה ושתיל.
נא להמתין לטעינת התגובות
